从江苏省人力资源和社会保障厅网站获悉,集团公司9人成功的通过2019年度江苏省南通市高级专业技术资格评审委员会评审,获得高级工程师的专业技术资格,公司这次高工评审通过率达75%,创历史新高。针对人才培养,公司年初就制定了人才培养计划,只有通过开发人才、培养人才、储备人才,才能为集团实现跨越式发展目标提供强有力的人才保障。
从江苏省人力资源和社会保障厅网站获悉,集团公司9人成功的通过2019年度江苏省南通市高级专业技术资格评审委员会评审,获得高级工程师的专业技术资格,公司这次高工评审通过率达75%,创历史新高。针对人才培养,公司年初就制定了人才培养计划,只有通过开发人才、培养人才、储备人才,才能为集团实现跨越式发展目标提供强有力的人才保障。
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